💬 Interpretacje indywidualne (PIT – przychód pracownika)
- W interpretacji z 18 grudnia 2017 r., 0113-KDIPT2-3.4011.325.2017.2.DS organ wskazał, że jeżeli na pracodawcy ciąży obowiązek zapewnienia ochrony zdrowia pracowników wykonujących pracę w warunkach narażenia na biologiczne czynniki chorobotwórcze, to wartość szczepień finansowana przez pracodawcę nie stanowi przychodu pracownika z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, w efekcie czego brak jest obowiązków płatnika po stronie pracodawcy. W stanie faktycznym sprawy chodziło o szczepienia na grypę, a wnioskodawcą był podmiot leczniczy, który finansował szczepienia przeciwko grypie dla swoich pracowników za niską, symboliczną opłatą.
- Do takich samych wniosków organ doszedł w interpretacji z 2 grudnia 2022 r., 0115-KDWT.4011.948.2022.1.KGD. W sprawie chodziło o szczepienia przeciw grypie oraz przeciw kleszczowemu zapaleniu mózgu dla pracowników i żołnierzy.
- Podobnie wskazano w interpretacji z 7 kwietnia 2025 r., 0112-KDIL2-1.4011.140.2025.2.KF. W tej sprawie chodziło finansowanie szczepień dla m.in. pracowników oczyszczalni ścieków, PSZOK i utrzymania czystości (tężec, WZW A, dur brzuszny, kleszczowe zapalenie mózgu), wskazując na narażenie na czynniki biologiczne.
🔥 Podsumowanie
- finansowanie szczepień ochronnych przez pracodawcę – gdy jest powiązane z obowiązkami z obszaru BHP i narażeniem pracowników na czynniki biologiczne – nie generuje przychodu pracownika w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o PIT i nie rodzi obowiązków płatnika.
*Informacje przekazywane przez Doradzai.com nie są usługami doradztwa podatkowego i nie stanowią wiążącej wykładni przepisów podatkowych.
